5月24日，后勤管理与保障处组织召开后勤领导班子第三次联席会议，研讨学校餐饮和会务方面的发展现状和痛点难点问题。后勤管理与保障处和上海同济后勤产业发展有限公司全体领导班子成员参加，后勤管理与保障处处长高国武主持会议。
高国武处长对后勤领导班子提出要求。他指出，学校推动后勤改革的目的之一，也是希望后勤产业公司逐步适应市场化竞争的要求，要始终围绕“提高质量、控制成本、提高效率、强化育人”十六字方针，重视自身核心竞争力提升，巩固后勤育人阵地，增强服务热情和能力，提高工作反应速度，提升保障效率。他强调，推进社会化改革是后勤发展的大方向，要加快落实精细化服务和数字化赋能，实现管办评考闭环管理，凝心聚力、踔厉奋发，以提升师生的获得感、幸福感、安全感为使命，提高解决发展中的问题和困难的能力，实现后勤高质量发展。
后勤领导班子围绕会上提出的问题进行了充分讨论。
撰稿人：曹雪锋