4月19日至21日，后勤管理与保障处处长高国武带队赴浙江大学、南京大学和东南大学开展调研，学习各校在后勤体制改革方面的成果和经验。后勤管理与保障处和上海同济后勤产业发展有限公司相关负责人参加。
4月19日，高国武一行赴浙江大学调研，并与浙江大学后勤集团董事长、总经理万春根、总务处副处长蒋群瑛等座谈交流。万春根对高国武一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了学校后勤发展历史、总体概况和管理模式；蒋群瑛也介绍了学校后勤管理经验。高国武高度赞赏了浙江大学第三方评价机制和校园管理模式，认为高校后勤要实现更高质量发展，就一定要始终围绕师生需求和感受，坚持不懈推动后勤服务保障体系建设，不断提升师生的获得感、幸福感和安全感。
4月20日，高国武一行前往南京大学，与南京大学后勤服务集团总经理钱国兴、总经理助理芮华等开展深入交流，就后勤管理运行成本核算、服务质量提升、学生社区“一站式”育人模式等方面问题展开探讨。会后高国武一行还参观了学生社区和食堂，并细致询问了智慧社区和智慧食堂建设情况。
4月21日，高国武一行来到东南大学，通过座谈交流、实地参观等深入了解东南大学在智慧食堂建设、学生社区改造、校园绿化管理等方面的做法和经验。东南大学总务处副处长刘润、沈建辉、生沛文等出席座谈会并陪同参观。
通过调研学习，后勤管理与保障处对于扎实推进我校后勤综合改革和制度建设有了更多的思考和规划，将不断提升我校后勤管理和保障的能力与水平，持续增进师生的获得感、幸福感和安全感，推动我校后勤高质量发展。
撰稿人：曹雪锋