5月30日，天津大学后勤基建部党委书记汪菲带队来我校调研后勤服务育人工作。后勤管理与保障处处长高国武，副处长谈兴卓，爱卫办主任薛辉，后勤产业公司党委副书记陶建兰参加座谈。
高国武对汪菲一行的到来表示热烈欢迎。他指出，同济大学作为教育部第一批“三全育人”综合改革试点高校，坚持“为党育人，为国育才”，始终把育人工作放在人才培养工作首位。在学校领导的关心和支持下，后勤育人工作取得了丰硕成果，也得到了市教委的肯定，近期上海高校后勤服务公司赞助设立了“同济大学-高校后勤育人活动基金”，为我校后勤育人工作注入新的活力和强劲动力，助力同济后勤高质量发展。作为卓越大学联盟成员，我们希望和天津大学一道在后勤育人工作方面开展深入交流、分享成功经验、共享育人资源，推动两校在后勤育人上实现互帮互助、互促互进。
谈兴卓介绍了学校概况、后勤历史沿革、发展现状和未来规划。
陶建兰分享了后勤“以文化人”育人载体建设探索和特色劳动育人课程体系的实践体会。
汪菲介绍了天津大学在后勤育人工作方面的做法，以及面临的困境，希望同济大学在后勤育人工作上给予更多支持，并加强双方的进一步交流与合作。
双方在后勤领域就劳动育人、环境育人和服务育人等方面开展了深入交流。
会后，汪菲一行参观了学校一站式学生社区协同育人中心和“卉生活”植物小站社区育人基地。
撰稿人：薛辉，曹雪锋