5月28日，同济大学—高校后勤育人活动基金签约仪式暨新时期高校后勤服务保障工作研讨会在我校举行。校党委副书记彭震伟、上海市教委学校后勤保卫处处长张旭、上海高校后勤服务股份有限公司董事长沙德银出席并讲话，同济大学教育发展基金会相关负责人、上海高校后勤服务股份有限公司班子成员和有关职能部门负责人、同济大学后勤领导班子成员和各业务板块负责人参加。
彭震伟表示，上海高校后勤服务股份有限公司与同济大学在长期合作中取得了丰硕的成果，积累了深厚的友谊。多年来，上海高校后勤服务股份有限公司立足校园，服务师生，为同济的后勤发展提供了优质服务和坚实保障，特别是在新冠肺炎疫情期间，与同济大学肩并肩、手牵手，同呼吸、共患难，有力的支持了同济大学抗疫并取得最终胜利。希望通过同济大学—高校后勤育人活动基金的设立，上海高校后勤服务股份有限公司给与同济大学后勤工作更多的关心和支持，为同济后勤育人工作注入新的活力和强劲动力，助力同济后勤高质量发展。
沙德银介绍了同济大学—高校后勤育人活动基金。他指出，同济大学作为高校后勤改革实践者和探索者，为国内高校后勤社会化改革做出了表率、树立了标杆。上海高校后勤服务股份有限公司与同济大学合作历史悠久，作为同济大学的支持者、合作者，公司将一如既往支持同济大学“双一流”高校建设，坚持服务高校、服务师生的理念，为同济大学后勤高质量发展做出应有的贡献。
随后，上海高校后勤服务股份有限公司党委书记、总经理陈辉和同济大学教育发展基金会副秘书长方凡分别代表双方签订了协议。
为深入研讨新时期高校后勤服务需求的变化和特征，充分解决后勤服务保障的问题和难点，总结和巩固合作成果，探讨在后勤领域深化合作的内容和方式，更好促进高校后勤高质量发展，同济后勤与上海高校后勤服务股份有限公司领导班子召开了研讨会。
同济大学后勤管理与保障处处长高国武代表同济后勤做了同济大学后勤工作情况报告，从学校概况、历史沿革、发展现状、未来规划等四个方面详细介绍了同济后勤的过去、现在和明天，展现了同济后勤的改革思路，以及“横向到边、纵向到底”的改革决心。他指出，同济后勤将始终以立德树人作为根本任务，把支撑学校一流大学建设作为首要责任，把满足师生员工对美好校园生活新期盼作为重要使命，积极构建适应未来学校发展的新型后勤保障体系。
上海高校后勤服务股份有限公司副总经理耿政松介绍了公司“1+3”主业及与同济后勤合作情况，并展望了与同济后勤深入合作的前景，在后勤改革和标准化建设方面发挥“改革发展的助推器、平衡市场的主力军、安全稳定的压舱石、教育服务的大平台”作用。
接着，同济后勤与上海高校后勤服务股份有限公司领导班子围绕后勤育人模式构建、校园物业管理与信息化建设、学生社区数字化管理体系、餐饮多元合作模式与食品安全管理等方面展开深入交流与研讨，进一步擘画未来后勤发展。
张旭在总结讲话中指出，当前高校后勤进入新一轮改革机遇期，我们要积极识变、主动应变，围绕满足师生对美好生活的向往这一重大课题和高校后勤发展不平衡不充分这一现实，对标对表教育现代化要求，不断破解面临的困境和难题，努力实现后勤现代化高质量发展。同济后勤与上海高校后勤服务股份有限公司要始终围绕三全育人目标，掌握师生实际需求，推动后勤专业化现代化发展，同向发力、同题共答、同频共振，充分认清高校后勤改革发展的新方位，积极探索高校后勤改革发展的新路径，共同擘画高校后勤高质量发展的新篇章。
撰稿人：曹雪锋